Có được hưởng thêm phụ cấp chức vụ trong thời gian nghỉ thai sản?

Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc. Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con. Thời gian hưởng chế độ nếu sau khi sinh con mà con chết được quy định là 4 tháng tính từ ngày sinh con nếu con dưới 2 tháng tuổi hoặc 2 tháng tính từ ngày con chết nếu con từ 2 tháng tuổi trở lên. luat su tu van phap luat Về thời gian hưởng chế độ nếu sau khi sinh con mà mẹ chết, trước đây luật quy định thời gian hưởng là cho đến khi con đủ 4 tháng tuổi. Luật Bảo hiểm xã hội mới quy định thời gian hưởng chế độ thai sản trong trường hợp này là thời gian nghỉ thai sản còn lại của người mẹ. Trường hợp mẹ không đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản khi sinh con thì cha, người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi con đủ 6 tháng tuổi. Nếu cha, người trực tiếp nuôi không nghỉ việc thì ngoài tiền lương còn được hưởng chế độ thai sản với thời gian còn lại của mẹ theo quy định. Trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con hoặc gặp rủi ro sau khi sinh mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi. Nghị định số 115/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc, có hiệu lực thi hành từ 01/01/2016. Từ 01/01/2016, lao động nữ mang thai hộ đang đóng BHXH bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản, trong thời gian mang thai được nghỉ việc năm ngày để đi khám thai, khi sinh con được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng hai lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ mang thai hộ sinh con. Được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến ngày giao đứa trẻ cho người mẹ nhờ mang thai hộ nhưng không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều 34 của Luật BHXH



Điều 94 Luật BHXH quy định: người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng BHXH là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Tiền lương này được tính trên cơ sở mức lương tối thiểu chung ( nay gọi là mức lương cơ sở). Căn cứ theo các quy định trên, trong thời gian sinh con, người lao động được hưởng chế độ thai sản do tổ chức BHXH chi trả, do đó người lao động không được cơ quan trả lương. luat su tham gia to tung Về tiền lương tháng để căn cứ đóng BHXH thì không bao gồm phụ cấp khu vực, nên cơ quan BHXH chi trả tiền chế độ thai sản cho người lao động sẽ không có phụ cấp khu vực. Do đó về chế độ thai sản họ được hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc (là tiền lương theo ngạch, bậc và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề nếu có).



Căn cứ quy định tại Điều 4 Luật cán bộ công chức, Điều 11 Nghị định số 06/2010/NĐ-CP thì chị thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp công vụ. Tuy nhiên, Thời gian này chị đang nghỉ hưởng chế độ thai sản vì vậy, theo quy định luat su tu van phap luat tại điểm c, khoản 2, Điều 4 Nghị định 34/2012/NĐ-CP thì chị không được hưởng phhụ cấp công vụ. Cụ thể. Thời gian không được tính hưởng phụ cấp công vụ, bao gồm. Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. Như vậy, chị không được hưởng phụ cấp công vụ trong thời gian nghỉ thai sản. Theo quy định tại khoản 2 Mục I thì chị thuộc đối tượng hưởng phụ cấp khu vực. Cụ thể, Phụ cấp khu vực được xác định, tính trả theo nơi làm việc đối với những người đang làm việc, được xác định, tính toán, chi trả theo nơi đăng ký thường trú. Phụ cấp khu vực được trả cùng kỳ lương, phụ cấp, trợ cấp hằng tháng. Như vậy, phụ cấp khu vực đã nằm trong phần lương hằng tháng là căn cứ tính mức hưởng chế độ bảo hiểm thai sản của chị. Căn cứ quy định tại phần I thông tư số 02/2005/TT-BTC thì chị với chức danh là chủ tịch UBMTTQVN xã không thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo.

Quý khách có nhu cầu tư vấn luật
vui lòng liên hệ văn phòng luật sư Bình Tân
Hotline: 0908 29 26 04